ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ

ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΠΟΛΕΩΝ

Βερανζέρου 30 - Τ.Κ 10432 Αθήνα

Τηλ. & φαξ.: 210 5221346

ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 15

     Αθήνα 29 Μαρτίου 2017

ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ

Ως συνημμένος πίνακας

ΘΕΜΑ: Κλάδος Υγείας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων (ΚΥΥΑΠ)

Ο Κλάδος Υγείας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων (ΚΥΥΑΠ), αποτελεί αυτοτελή ασφαλιστικό οργανισμό ασθένειας, που ιδρύθηκε το έτος 1959 με το ΝΔ 4019/1959 (Α-24 ), ως Ν.Π.Δ.Δ.. Το έτος 2008, με το ν.. 3655/2008 ο Κλάδος εντάχθηκε στο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενων στα Σώματα Ασφαλείας (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α), αλλά εξακολουθεί να διατηρεί τη λογιστική και οικονομική του αυτοτέλεια και να διέπεται από τις καταστατικές του διατάξεις, πλην της διοίκησής του, η οποία ασκείται πλέον από το Δ.Σ. του ΤΕΑΠΑΣΑ.

Μέτοχοι του ΚΥΥΑΠ είναι υποχρεωτικά όλοι οι εν ενεργεία αστυνομικοί και πολιτικοί υπάλληλοι, που προέρχονται από το Σώμα της πρώην Αστυνομίας Πόλεων (Α.Π), καθώς και όσοι μετά την ενοποίηση των δύο Σωμάτων ασφαλίζονται στα Ταμεία της πρώην Α.Π. Ακόμη, δύνανται να παραμένουν μέτοχοι και όσοι συνταξιούχοι της προαναφερόμενης κατηγορίας το επιθυμούν.

ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Πραγματοποιήθηκε χθες Κυριακή 12/3/2017 η ετήσια τακτική Γ.Σ. της Ενώσεώς μας στο Αμφιθέατρο της ΓΑΔΑ. Παρά τις αντίξοες καιρικές συνθήκες, η προσέλευση των συναδέλφων ήταν αρκετά ικανοποιητική, ξεπερνώντας τις προσδοκίες μας. Βέβαια, θα πρέπει να τονίσουμε ότι την πλειοψηφία των συμμετεχόντων αποτελούσαν οι παλιότεροι συνάδελφοι, με προεξάρχοντες τους επίτιμους αρχηγούς μας Τζαβέλλα Βασίλειο και Λεμονή Κων/νο. Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται, άλλωστε, σε όλες τις εκδηλώσεις μας, και αυτό είναι κάτι που πρέπει να μας προβληματίσει όλους μας..

Των εργασιών της Γ.Σ. προήδρευσε με επιτυχία, όπως πάντα, ο εκλεκτός συνάδελφος Καϊλας Λουκάς. 

Σύμφωνα με την Η.Δ., εκτός από την ανακοίνωση των Εκθέσεων των Πεπραγμένων και του Οικονομικού Απολογισμού του Δ.Σ. για το 2016 και του Ελέγχου της Οικονομικής Διαχείρισης της Ε.Ε. για το ίδιο έτος, με βάση τις οποίες απηλλάγη το Δ.Σ. πάσης ευθύνης, έγινε ενημέρωση των συναδέλφων για τα συνταξιοδοτικά μας θέματα. Μεταξύ των θεμάτων που αναφέρθηκαν ήταν οι εκκρεμότητες που απομένουν σε σχέση με την εφαρμογή του νέου Ασφαλιστικού Νόμου, καθώς και η πρόσφατη Απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.

5 + 1 βήματα που πρέπει να κάνεις κατά του αναρτημένου δασικού χάρτη

Γράφει για το npress.gr η Ζωή Ρούσσου

Περισσότερα

ΣτΕ: ΔΕΝ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ Η ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΑΚΙΝΗΤΟΥ ΜΕ ΧΡΗΣΙΚΤΗΣΙΑ

Αφορολόγητα είναι σύμφωνα με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας -Β’ τμήμα- τα ακίνητα τα οποία αποκτώνται με χρησικτησία καθώς δεν έχει καταβληθεί κανένα χρηματικό ποσό για την απόκτησή τους.

Στο σκεπτικό του, το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο αναφέρεται στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος που προβλέπει ότι το θεσπιζόμενο τεκμήριο φορολογητέου εισοδήματος λόγω δαπάνης για την αγορά ακινήτου εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις που ο φορολογούμενος καταβάλλει πράγματι χρηματικό ποσό για την αγορά ακινήτου.

Όπως αναφέρει το ΣτΕ σε περίπτωση «απόκτησης ακινήτου με έκτακτη χρησικτησία, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 1045 του Αστικού Κώδικα, ήτοι με άσκηση νομής επί εικοσαετία, για την οποία δεν συντρέχει η προϋπόθεση της πραγματικής καταβολής χρηματικού ποσού, το πιο πάνω τεκμήριο (σ.σ.: φορολογητέου εισοδήματος) δεν εφαρμόζεται».

Το ΣτΕ έκανε δεκτή προσφυγή φορολογούμενου και αναίρεσε απόφαση του Διοικητικού Εφετείου που είχε επιβάλει σε ζευγάρι πρόστιμα και πρόσθετη φορολόγηση συνολικού ύψους 547.831,62 κρίνοντας ότι θεωρείται αγορά ακινήτου και η περίπτωση μεταγραφής ακινήτου, με δικαστική απόφαση, με την οποία αναγνωρίζεται η κυριότητα ακινήτου λόγω συμπλήρωσης των όρων της «χρησικτησίας» (20 χρόνια)

Πηγη:analitis.gr αναρτ  9-3-2017

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΜΕ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΜΙΣΘΟΥ

Από σήμερα οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ένταξη σε δύο προγράμματα.

Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ προβλέπουν:

Πρόσληψη σε επιχειρήσεις με προσωπικό πάνω από 20 εργαζόμενους, συνολικά 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας άνω των 12 μηνών) με επιχορήγηση διάρκειας 12 μήνες, και δυνατότητα επέκτασης για άλλους 9 μήνες.

Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον μήνες, ενώ σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσμευση. Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 μήνες) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 9 μήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για 3 επιπλέον μήνες.

Το δεύτερο πρόγραμμα των 10.000 θέσεων απευθύνεται σε επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 άτομα. Για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων (άνω των 12 μηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 3 επιπλέον μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσμευση. Για την πρόσληψη μη μακροχρόνια ανέργων (σε ανεργία 3 έως 12 μήνες) η διάρκεια επιχορήγησης είναι 9 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος, η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 6επιπλέον μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 3 επιπλέον μήνες.

πρώτη δημοσίευση newsit 23-2-2017.αναρτ 9-3-2017